Xavier. F

Homme de conviction, j'ai à coeur de partager mes compétences et d’accompagner les dirigeants et responsables opérationnels dans leurs projets de management et de transformation.

Je vous propose une méthode pragmatique pour réussir une démarche de négociation, de qualité de vie au travail et de prévention des comportements inappropriés dans l’entreprise.

Je suis prêt à m’impliquer dans des projets valorisant le potentiel humain des collaborateurs et contribuant au développement de la concertation entre les acteurs du dialogue social.

Passionné par les relations humaines, j'ai choisi de passer la première partie de ma carrière dans le milieu industriel au contact des réalités quotidiennes : accompagnement des femmes et des hommes dans leurs activités, développement des compétences professionnelles et de la mobilité, intervention en formation...J'ai beaucoup appris auprès de salariés fiers de leurs métiers. J'ai également pris plaisir à créer les conditions du dialogue social sur le terrain pour permettre de répondre aux enjeux économiques et sociaux liés à l'évolution des marchés et des entreprises.
Au cours des vingt dernières années, j'ai découvert l'univers de la télévision d'abord en région, puis sur l'ensemble des sites de France Télévisions. J'ai contribué à développer une politique des ressources humaines dynamique et engagée, à créer les conditions d'un nouveau dialogue social par la concertation, à accompagner le management des équipes au quotidien dans le respect et la confiance, à instaurer les fondamentaux du déploiement de la qualité de vie au travail et de la qualité du travail au quotidien en négociant et signant avec les organisations syndicales un accord sur la QVT et un accord sur le télétravail.

Depuis 1999, j'interviens chaque année en qualité d’enseignant vacataire dans le Master 2 "psychologie du travail et des organisations" de l'université de Lorraine à Nancy pour aborder « la gestion du changement en entreprise et la prévention des risques professionnels et des RPS ».