À propos de moi
Je me définis comme déontologue / pilote de la QVT.
La première dénomination répond à mon éthique: l'entreprise/le dirigeant est donneur d'ordre mais quand j'interviens c'est pour tous les acteurs de l'organisation.
La deuxième dénomination pour faire sens avec ma valeur ajoutée: ma méthodologie repose sur la règle (Textes officiels, ANACT/ARACT, INRS), mon action est une réponse adaptée, individualisée, personnalisée à chaque organisation. Le plan d'action est coconstruit et se veut une réponse au besoin primaire avec des propositions de pistes pour autonomiser et pérenniser la démarche QVT.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Contenu et organisation du Travail
Management participatif, engagement
Santé au travail
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 90
Entre 50 et 250 sal. : 10
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
2 à 5 ans