À propos de moi
Habilitée IPRP DREETS Pays de Loire, diplômée bac +5 de l'Université de Cergy Paris en Conseil en prévention des RPS, Management de la QVCT, certifiée RNCP 6 en coaching professionnel et formée en Communication NonViolente en contexte professionnel, je suis riche de 15 ans d’expérience dans les Ressources Humaines, notamment dans l'accompagnement au changement lors d'opérations de fusion et de réorganisations.
Je suis spécialisée dans la prévention des risques psychosociaux (RPS) et l'amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
Mon expertise s’étend sur les domaines suivants:
- Audit, diagnostic, stratégie QVCT préconisations, co-construction et suivi du plan d'actions
- Sensibilisation, formation, ateliers, animation d'espaces de discussion
- Gestion de crise (gestion des conflits, médiation, enquête harcèlement, accompagnement Plan de Sauvegarde de l'Emploi)
- Accompagnement des managers
Je m’attache à créer des environnements de travail plus sains et collaboratifs, en intégrant les dimensions humaines, organisationnelles et relationnelles.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Contenu et organisation du Travail
Management participatif, engagement
Relation au travail, climat social
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 30
Entre 50 et 250 sal. : 40
Entre 250 et 1000 sal. : 20
Plus de 1000 sal. : 10
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
5 à 10 ans