À propos de moi
Psychologue clinicienne, j'ai une spécialité dans le monde de l’entreprise avec le MS Stratégie, Conseil et Organisation de l’ESCP-Europe et le Certificat de gestion des conflits et médiation en entreprise de Paris Dauphine en partenariat avec l’Ifomene.
J'accompagne depuis plus de 10 ans les entreprises dans leurs situations humaines difficiles et sensibles : alertes harcèlement, gestion de crises et de tensions (suicides, violences, accidents de travail, conflit).
Mes interventions sont : conseils aux directions et RH sur les situations d'urgence et de crise, au déploiement d'enquêtes harcèlement ou d'enquêtes suite aux droits d'alertes du CSE, d'audit interne ou diagnostics des climats et des équipes, en cas de tension ou en prévention, médiation pour résoudre les conflits, soutien psychologique en urgence, en permanence psychologique régulière ou à la demande, accompagnement managérial, groupes d'analyse de pratiques professionnelles.
Constatant la difficulté de ces interventions humaines et convaincue de la nécessité d’une posture éthique et déontologique sur ces problématiques, j'ai à coeur de proposer aux entreprises des interventions ciblées dans des contextes de conflits et tension ou de harcèlement présumé.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Relation au travail, climat social
Santé au travail
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Baromètre / Enquête
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 25
Entre 50 et 250 sal. : 25
Entre 250 et 1000 sal. : 25
Plus de 1000 sal. : 25
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Plus de 10 ans