Véronique. B

J’aide les entreprises à renforcer leur attractivité & leur performance globale, à (re)engager leurs collaborateurs en activant les leviers des conditions de travail.
J'interviens du diagnostic jusqu'à l'aménagement des environnements de travail en passant par la mise en conformité avec la législation, l'accompagnement au changement ou du volet social de la RSE.

Quand les collaborateurs vont bien, l'entreprise va loin !
Depuis plus de 30 ans, j'observe l'évolution du monde du travail. J'ai été témoin (et parfois victime) de la dégradation des conditions de travail.
J’ai connu la satisfaction de bien f[xxxxxxx]e mon travail, et la souffrance d’en être empêchée.
Je vois les difficultés, le désengagement, la perte de sens, le mal être psycho social s'installer dans les entreprises
Les conséquences sont lourdes et coûteuses.

C’est ce constat qui m’a poussé à créer [xxxxxxx].
Parce que c’est le moment d'agir.
C'est le moment de traiter la source pas les symptômes.

Je suis Véronique [xxxxxxx], créatrice et dirigeante de [xxxxxxx]
J'ai eu plusieurs vies professionnelles dont le fil rouge est l'humain et la construction des dynamiques collectives.
DRH, responsable formation, conseillère en création d’entreprise, développement économique territorial, dirigeante d’un réseau d’entreprises…
Ces expériences m’ont offert une vision à 360° des enjeux RH, managériaux et organisationnels, dans des contextes très variés.

Depuis 30 ans, je navigue entre projets complexes, transformations d’équipe et intelligence collective.
Ce que j’en ai tiré ?
Une capacité reconnue à trouver des solutions singulières et à traduire les enjeux humains en actions concrètes.
Mes domaines de prédilection sont l’analyse du travail, l’accompagnement du développement des compétences, les collectifs de travail et les espaces de travail innovants.

Aujourd’hui, je mets ce parcours au service des PME qui veulent s'adapter aux profondes mutations du monde du travail et veulent véritablement mettre la richesse humaine au cœur de leur stratégie.

Dans ma pratique j’associe :
- la rigueur du travail RH,
- la richesse de mes expériences inspirantes et réussies dans différents secteurs,
- l’écoute du terrain,
- l’appui des neurosciences et de l’ergonomie,
- mon expertise du travail collaboratif,
pour concevoir des projets de transformation qui font sens.
Et ceci toujours avec sensibilité, vision et pragmatisme.