À propos de moi
J'accompagne depuis 20 ans les entreprises sur les aspects RH et prévention des risques professionnels. Avec une triple formation juridique, RH et commerciale, mon activité se répartit sur 3 grands domaines : le conseil en ressources humaines (incluant les sujets liés à la QVCT : vision et stratégie de la Direction communiquée et déclinée dans l'entreprise, DUERP réalisé et mis à jour, analyse des RPS et identification des mesures de prevention sur les RPS (rapport Gollac), mise en place d'une demarche QVCT/Audit et mise en place des outils de la QVCT, management, efficacité des réunions, préventions des risques professionnels, politique de rémunération, GPEC, handicap, égalité H/F...), la formation (management de proximité, l'art de décider, manager efficacement à distance, bien télétravailler) et le coaching (développer sa posture de dirigeant ; développer sa posture de manager coach ; développer son assertivité ; optimiser son temps ; développer son intelligence relationnelle....). Je suis également certifiée consultante en audit des RPS et enregistrée en tant qu'intervenant IPRP par la DREETS PACA.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Égalité professionnelle pour tous
Relation au travail, climat social
Santé au travail
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Baromètre / Enquête
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 90
Entre 50 et 250 sal. : 10
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
5 à 10 ans