À propos de moi
Enrichie d’une expérience de 25 ans dans les ressources humaines, je travaille au rapprochement des Hommes et des Entreprises en valorisant le potentiel humain pour les collectivités et les PME.
Après un parcours de DRH en entreprise, de management d’équipe et de chargée de cours en enseignement supérieur, je valorise une approche transversale de l'accompagnement en prévention des risques psychosociaux et promotion de la QVT à travers 4 Pôles d’expertise : le conseil, l'accompagnement, le coaching et la formation pour chacun des acteurs de l’entreprise, les dirigeants, les managers, les équipes et les salariés.
De formation psychologue, je dispose également des techniques liées au développement personnel.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Compétences, parcours professionnels
Contenu et organisation du Travail
Relation au travail, climat social
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Baromètre / Enquête
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 10
Entre 50 et 250 sal. : 60
Entre 250 et 1000 sal. : 30
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Plus de 10 ans