À propos de moi
Je suis Valérie [xxxxxxx] et je dirige la société [xxxxxxx] depuis 2014. Je suis basée à Suresnes (92) et j'interviens dans toute la France et également à l'étranger (je suis bilingue anglais). En 2014, j'ai obtenu un mastère 2 à l'Université de Dauphine spécialisé dans la sociologie des organisations, l'ergonomie, la psychologie du travail... en partenariat avec l'ANACT. Par conséquent, je suis très familière des méthodologies et outils de l'ANACT. Par ailleurs, j'ai également une expérience opérationnelle de près d e20 ans à des postes de management et de direction de filiale. Je suis spécialisée dans les interventions de conseil autour de la QVT et de la prévention des RPS. J'accompagne des entreprises (publiques et privées) qui souhaitent mettre en place des démarches de promotion de la QVT
REVEL a 2 domaines d'intervention principaux :
- le conseil RH (notamment les approches permettant de réduire et prévenir les risques psycho-organisationnels et de développer la qualité de vie au travail) et l'accompagnement de transformations organisationnelles
- la formation et le développement de compétences en prévention des risques psychosociaux, développement de la QVT, prévention du sexisme et du harcèlement sexuel, management, accompagnement humain des transformations.
En formation, [xxxxxxx] intervient de façon majoritaire auprès de managers (de proximité, intermédiaires, cadres de direction) afin qu'ils intègrent la QVT et le management du travail dans leur management au quotidien. [xxxxxxx] forme également des membres du CSE ou de la Commission CSSCT.
Quelques références clients récentes : Bombardier, DGAC, Henkel, Intrum ,Sopra Stéria, Worldline...
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Égalité professionnelle pour tous
Contenu et organisation du Travail
Santé au travail
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Entre 50 et 250 sal. : 30
Entre 250 et 1000 sal. : 60
Plus de 1000 sal. : 10
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Plus de 10 ans