À propos de moi
Après plusieurs années d’accompagnement de personnes sur des bilans de compétences en tant que salariée, j’ai décidé de devenir indépendante. Mes principaux atouts ?
Chaque contenu de bilan est individualisé afin de s’adapté au mieux à la personne tout en respectant le code du travail dont il dépend (article de loi L6313-1, L 6313-4 et R 6313-4 à R6313- 7 du Code du Travail).
Je peux me déplacer dans l’entreprise afin d’éviter une perte de temps pour les salariés(es).
Pourquoi proposer mes services au sein de votre entreprise dans le cadre de la qualité de vie au travail ? Car un bilan n’est pas synonyme de départ ni de reconversion mais peut permettre de :
- Redynamiser les salarié(e)s sur leur poste de travail en valorisant leur savoir être
- Pouvoir proposer une évolution professionnelle en interne en validant leur savoir faire
- D’accompagner un (e) salarié(e) au départ en travaillant leur projet en tenant compte de leur savoir
- Envisager un avenir professionnel plus serein pour un (e) salarié(e) avec une problématique de santé.
Si vous souhaitez en savoir plus? [xxxxxxx]
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Compétences, parcours professionnels
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
2 à 5 ans