À propos de moi
Tenant à contribuer à la transmission et la montée en compétences des professionnels et des organisations sociales, médico-sociales et sanitaires, ainsi que de l'ESS, j'interviens en qualité de consultant et de formateur.
Le cœur de mes interventions touche à mes expertises liées au management (10 années comme cadre et un D.U. en management direction opérationnelle), à la démarche qualité et aux évaluations HAS (70 évaluations réalisées - nouvelle version, +20 ESMS préparés), aux transitions et à l'accompagnement au changement, à l'intelligence émotionnelle (formé EQ-i et E360), à la communication et la prise de parole (formations Prise de parole et CNV en cours de déploiement - à destination de PME), ainsi qu'à l'intelligence collective et la cohésion d'équipe (design social, ateliers de facilitation, team building, approche systémique) et à l'inclusion (sujets de mémoire DEIS et recherche action Etude de terrain).
A l’aise dans les thèmes d’intervention cités ci-dessus, j’accompagne aussi sur les dimensions intégration et fidélisation, attractivité et marque employeur, ainsi que de façon hyper-personnalisée en réponse aux besoins spécifiques de clients, dès lors que cela est dans une démarche d’apport de sens et d’inscription dans la durée (accompagnement à la rédaction participative de projets, accompagnement au changement, etc.). En mesure d’intervenir sur site, je maitrise également les principes et outils permettant des parcours de formation en comodalités. Concernant le soutien et l'apprentissage continu des cadres, j'anime des groupes de codéveloppement.
En adéquation avec mon propre parcours de formation (enseignant, formateur et ingénieur social, entre autres), j’ai à cœur de lier le volet expertise et professionnalisme avec une bonne dose de pédagogie et toujours une touche ludique.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Compétences, parcours professionnels
Management participatif, engagement
Relation au travail, climat social
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Appui aux expérimentations
Baromètre / Enquête
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 60
Entre 50 et 250 sal. : 40
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
2 à 5 ans