À propos de moi
Conseil en Ressources Humaines : outils GPEC, fiches de fonction, déploiement entretiens professionnels, démarche de fidélisation des salariés, construction plan de développement des compétences, projet AFEST, amélioration climat social, formation Management, animation CSE, organisation du travail, parcours d'accueil et d'intégration des salariés, structuration de la fonction RH, Gestion des emplois et des parcours professionnels.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Compétences, parcours professionnels
Contenu et organisation du Travail
Relation au travail, climat social
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Appui aux expérimentations
Conduite / Accompagnement de projets
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 70
Entre 50 et 250 sal. : 20
Entre 250 et 1000 sal. : 10
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Plus de 10 ans