À propos de moi
Issue des fonctions opérationnelles de l'entreprises j'envisage les ressources humaines et la stratégie d'entreprise de manière globale.
J'apporte aux organisations, à leurs dirigeants et aux managers, un accompagnement et des conseils pragmatiques sur leurs projets ou problématiques (Stratégie, communication, Transformation digitale, Management, Ressources Humaines, Structuration, Développement…)
j'intervient au sein des organisations de manière ponctuelle (Audit, diagnostic, missions, formation, coaching…) ou de manière plus régulière à travers des solutions de temps partagé (Administratif, Communication, Direction Générale, Ressources Humaines, Commercial, Opérations …).
J’ai exercé en entreprise en tant que DRH dans un environnement multi-sites et multi-conventionnels. A la suite de cette expérience extrêmement enrichissante, j’ai souhaité créer une activité de solutions RH & opérationnelles externalisées et j’exerce actuellement mon métier auprès des TPE/PME et associations locales.
J'accompagne également les Bilan de compétence et les parcours VAE.
Je me défini comme une DRH engagée. Mes clients m'apprécient pour mes conseils éclairés, opérationnels et bienveillants ainsi que pour mes capacités d'adaptation.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Compétences, parcours professionnels
Contenu et organisation du Travail
Management participatif, engagement
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 100
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Plus de 10 ans