À propos de moi
Directrice associée au sein d'un cabinet de conseil RH et organisme de formation spécialisé dans les projets de transformation de l’organisation et des conditions de travail.
Passionnée et expérimentée, j'accompagne les TPME à réaliser leur ambition sociale et à atteindre la performance globale, en favorisant le mieux-être de leurs salariés dans leur environnement professionnel. Mettre l'humain et le collectif au cœur de la démarche QVCT est dans mon ADN de consultante RH depuis 10 ans. Communiquer, coconstruire, expérimenter est mon fil rouge pour impulser une démarche QVCT au sein de votre entreprise. Mon parcours professionnel de DRH pendant 12 ans m'apporte un regard pragmatique et réaliste pour vous aider à déployer votre démarche QVCT, en réalisant un diagnostic approfondi, en proposant la mise en place de solutions adaptées et concertées, en accompagnant leur mise en œuvre avec l’ensemble de vos parties prenantes.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Compétences, parcours professionnels
Management participatif, engagement
Relation au travail, climat social
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Baromètre / Enquête
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 65
Entre 50 et 250 sal. : 25
Entre 250 et 1000 sal. : 10
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Plus de 10 ans