À propos de moi
J’ai débuté ma carrière professionnelle en tant qu’Assistante RH pendant 20 ans. Je gérais 63 paies de l'embauche en passant par la saisie des éléments de paie, les entretiens annuels, solde de tout compte...
Consultante en gestion de carrière au travers du bilan de compétence et d'orientation scolaire, je souhaite pouvoir accompagner, les entreprises et les salariés, à trouver le dialogue afin de favoriser une meilleure Qualité de Vie au travail. Au travers, une application qui met en avant l’harmonie entre le vécu du travail et les besoins fondamentaux de l’individu – travailleur.
Cette démarche favorisera la notoriété de votre entreprise, diminuera le turnover au sein de votre société, car une situation sociale saine y règne. Vous réduirez également l’absentéisme, vous optimiserez la motivation et l’efficacité de vos collaborateurs.
Vous parviendrez aussi à une meilleure productivité et performance grâce à la QVT. Vous augmenterez donc la compétitivité de votre entreprise.
Par ailleurs, la relation avec vos employés sera améliorée, ainsi que le niveau de leur satisfaction. Ces points sont déterminants dans la Santé au Travail.
Pour vos salariés : La démarche QVT favorisera l’épanouissement personnel des salariés. Elle permettra de prévenir le stress et les risques psychosociaux. Les salariés se sentiront mieux, car vous êtes à leur écoute.
Une meilleure communication s’installera donc entre les dirigeants et les salariés. Favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée.
La QVT offre des opportunités de carrière attrayantes à l’employé quel que soit son secteur d’activité. De ce fait, une perspective réelle d’évolution est aussi attendue grâce à l’amélioration des conditions de travail.
À votre disposition pour un échange.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Égalité professionnelle pour tous
Compétences, parcours professionnels
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Baromètre / Enquête
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 70
Entre 50 et 250 sal. : 30
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Moins de 2 ans