À propos de moi
Psychologue du travail et Ergonome depuis 2004, et formée en systémie en 2021, J'ai exercé plusieurs fonctions dans divers secteurs d'activités, en entreprise et en cabinet. Mon parcours en Ressources Humaines et en management d’équipes m'ont permis de me familiariser avec différentes cultures d'entreprises, de façons de manager, d'intégrer, de fidéliser les salariés. J'ai suivi une formation sur le pilotage de la démarche QVCT avec l’ANACT. J'ai pu mener à bien des missions sur la prévention des Risques Psycho-Sociaux, sur des démarche d'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail, du diagnostic au pilotage globale, mais également accompagner des démarches de changement ou d'attractivité des entreprises.
Mon objectif : faire de l'Humain la valeur centrale de l'entreprise et le pilier principal de la productivité.
Mes atouts :
- Authenticité et adaptabilité
- Vision optimiste et osée d’appréhender les situations
- Dynamisme et Professionnalisme
- Approche participative et collective
- Expérience dans différents domaines et connaissance des métiers
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Compétences, parcours professionnels
Management participatif, engagement
Relation au travail, climat social
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Baromètre / Enquête
Conduite / Accompagnement de projets
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 10
Entre 50 et 250 sal. : 50
Entre 250 et 1000 sal. : 35
Plus de 1000 sal. : 5
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
2 à 5 ans