À propos de moi
Améliorer l'expérience des collaborateurs dans l'organisation dans une logique gagnant-gagnant en faveur du bien-être au travail des salariés et de la performance de l'entreprise.
Mon parcours m'a donné l'opportunité de pouvoir accompagner les organisations (TPME, CSE) dans chacune des sphères de l'expérience collaborateurs :
• Management participatif, engagement
• Climat social
• Contenu et organisation du travail
• Santé et sécurité au travail, prévention des risques psychosociaux
• Développement des compétences, parcours professionnels
• Egalité professionnelle
En accord avec le comité de pilotage paritaire, les gains visés pourront être par exemple : la baisse de l'absentéisme, du turn over des conflits internes, du taux d'AT... et l'amélioration la loyauté des collaborateurs, l’engagement, la productivité, l’innovation, la fiabilité du produit, l’attractivité pour les nouveaux talents...
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Compétences, parcours professionnels
Contenu et organisation du Travail
Management participatif, engagement
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Baromètre / Enquête
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 5
Entre 50 et 250 sal. : 5
Entre 250 et 1000 sal. : 3
Plus de 1000 sal. : 1
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Plus de 10 ans