À propos de moi
Ancienne DRH, j'accompagne depuis 18 mois les organisations privées, publiques ou associatives qui souhaitent mettre en place une démarche QVCT, accompagner leur managers pour qu'ils puissent manager efficacement et sereinement, recruter et fidéliser leur talents grâce à une marque employeur ambitieuse et fédératrice.
La QVCT ne se résume pas pour moi à un ou 2 évènements par an mais à une stratégie complète qui concerne tous les champs de la politique Rh et qui se construit avec tous les acteurs (dirigeants, partenaires sociaux, managers et collaborateurs).
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Compétences, parcours professionnels
Contenu et organisation du Travail
Management participatif, engagement
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 50
Entre 250 et 1000 sal. : 50
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Plus de 10 ans