À propos de moi
Je suis coache , equicoache et formatrice. J'ai 15 année d'expérience en tant que manager et cadre de direction en entreprise. Je suis spécialisée dans le management où l'on met l'humain au coeur du fonctionnement de l'entreprise: la relation entre les personnes, les neurosciences. J'accompagne à l'inclusion via l'évolution du management et la pair-aidance en entreprise. En effet, je suis concernée par le burn-out, un handicap psycgique et cognitif.
J'ai créé une méthode unique et originale qui permet aux dirigeants et cadres de direction de clarifier leur métier. Cette méthode repose sur l'analogie entre le vivant et le fonctionnement de l'entreprise. Elle permet d'appréhender le métier de façon globale tout en ayant accès aux détails. Elle permet de gagner du temps en identifiant les points critiques où le dirigeant apporte de la valeur ajoutée. Elle est simplifiante car elle permet de prendre du recul et de se rassurer.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Contenu et organisation du Travail
Management participatif, engagement
Santé au travail
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 1
Entre 50 et 250 sal. : 1
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
5 à 10 ans