À propos de moi
De formation Ingénieur en Affaires Internationales, j’ai débuté mon expérience professionnelle dans la grande distribution en qualité de chef de secteur et responsable marketing. J’ai ensuite travaillé plus de 25 ans dans le commerce de détail en tant que directrice d’un centre de profits. J’ai exercé des missions opérationnelles avec notamment le redressement de sites en difficultés ainsi que des missions RH.
Passionnée par mon travail et femme de conviction, j’ai eu à cœur de valoriser et développer les aspirations et compétences de chacun(e) dans l’entreprise.
Je me suis ainsi investie au sein du CSE et du CSSCT, afin de contribuer à l’amélioration du fonctionnement de l’entreprise, mais aussi accompagner les salariés et les managers dans différentes situations : évolutions, reconversions, mutations, exclusions, conflits internes, etc.
J’ai eu l’opportunité de participer activement à l’accompagnement et à la promotion d’initiatives visant à améliorer la Qualité de Vie au Travail (QVT) et les conditions de travail. J’ai également réalisé des évaluations et des actions préventives pour identifier et prévenir les risques psycho-sociaux (RPS) et le burn-out. Grâce à une certification de Secouriste en Santé Mentale, j’ai élargi mes compétences et disposé d’outils supplémentaires pour aborder ces enjeux de manière plus efficace. De plus, je suis engagée dans les commissions de l’ARACT de la Nouvelle Aquitaine .
Depuis le mois d’octobre, j’ai rejoints la Martinique afin de pouvoir allier vie professionnelle en proposant mes services et compétences aux chefs d’entreprise de TPE et PME, et vie personnelle en pratiquant mes passions terre et mer (rando et snorkeling).
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Relation au travail, climat social
Santé au travail
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Appui à la négociation
Conduite / Accompagnement de projets
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 70
Plus de 1000 sal. : 30
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
5 à 10 ans