Severine. M

Ajaccio, France

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Severine. M

DHR, consultante

Ajaccio, France

Inscrit le 17/10/2024

E-mail vérifié

Services aux entreprises
Recherche/ Enseignement
Secteur public
Collectivité territoriale

Je[xxxxxxx]me[xxxxxxx]consacre[xxxxxxx]à[xxxxxxx]l'amélioration[xxxxxxx]de[xxxxxxx]la[xxxxxxx]qualité[xxxxxxx]de[xxxxxxx]vie[xxxxxxx]au[xxxxxxx]travail[xxxxxxx]en[xxxxxxx]optimisant[xxxxxxx]les[xxxxxxx]stratégies[xxxxxxx]des[xxxxxxx]TPE[xxxxxxx]et[xxxxxxx]PME.[xxxxxxx]Mon[xxxxxxx]expertise[xxxxxxx]s'étend[xxxxxxx]à[xxxxxxx]la[xxxxxxx]gestion[xxxxxxx]externalisée[xxxxxxx]des[xxxxxxx]ressources[xxxxxxx]humaines[xxxxxxx]orientée[xxxxxxx]principalement[xxxxxxx]sur[xxxxxxx]les[xxxxxxx]SKILLS[xxxxxxx]et[xxxxxxx]au[xxxxxxx]développement[xxxxxxx]des[xxxxxxx]compétences[xxxxxxx]et[xxxxxxx]personnalités.[xxxxxxx]
L'objectif[xxxxxxx]est[xxxxxxx]de[xxxxxxx]créer[xxxxxxx]des[xxxxxxx]environnements[xxxxxxx]de[xxxxxxx]travail[xxxxxxx]plus[xxxxxxx]sains,[xxxxxxx]productifs[xxxxxxx]et[xxxxxxx]épanouissants.

Je[xxxxxxx]conçois,[xxxxxxx]développe[xxxxxxx]et[xxxxxxx]met[xxxxxxx]en[xxxxxxx]œuvre[xxxxxxx]des[xxxxxxx]stratégies[xxxxxxx]pour[xxxxxxx]améliorer[xxxxxxx]les[xxxxxxx]capacités[xxxxxxx]de[xxxxxxx]leadership[xxxxxxx]au[xxxxxxx]sein[xxxxxxx]d'une[xxxxxxx]structure,[xxxxxxx]pour[xxxxxxx]identifier[xxxxxxx]les[xxxxxxx]compétences[xxxxxxx]des[xxxxxxx]talents[xxxxxxx]nécessaires[xxxxxxx]pour[xxxxxxx]diriger[xxxxxxx]efficacement.[xxxxxxx]Je[xxxxxxx]propose[xxxxxxx]une[xxxxxxx]ingénierie[xxxxxxx]pédagogique[xxxxxxx]de[xxxxxxx]parcours[xxxxxxx]et[xxxxxxx]d'accompagnements.

Ma[xxxxxxx]vision[xxxxxxx]se[xxxxxxx]traduit[xxxxxxx]par[xxxxxxx]un[xxxxxxx]engagement[xxxxxxx]vers[xxxxxxx]l'humain[xxxxxxx]au[xxxxxxx]travail,[xxxxxxx]son[xxxxxxx]bien[xxxxxxx]être[xxxxxxx]dans[xxxxxxx]toutes[xxxxxxx]ses[xxxxxxx]composantes.[xxxxxxx]Dirigeant[xxxxxxx](es),[xxxxxxx]cadres,[xxxxxxx]collaborateurs[xxxxxxx]:[xxxxxxx]une[xxxxxxx]ADN[xxxxxxx]commune.

Je[xxxxxxx]m'engage[xxxxxxx]à[xxxxxxx]renforcer[xxxxxxx]les[xxxxxxx]talents,[xxxxxxx]à[xxxxxxx]cultiver[xxxxxxx]une[xxxxxxx]marque[xxxxxxx]employeur[xxxxxxx]responsable[xxxxxxx]et[xxxxxxx]attractive.[xxxxxxx]
Mettre[xxxxxxx]en[xxxxxxx]vitrine[xxxxxxx]les[xxxxxxx]valeurs[xxxxxxx]fondamentales[xxxxxxx]de[xxxxxxx]votre[xxxxxxx]entreprise[xxxxxxx]à[xxxxxxx]travers[xxxxxxx]des[xxxxxxx]pratiques[xxxxxxx]opérationnelles[xxxxxxx]accessibles.

Passionnée[xxxxxxx]et[xxxxxxx]experte[xxxxxxx]en[xxxxxxx]QVCT,[xxxxxxx]QVRT,[xxxxxxx]CSE,[xxxxxxx]Intelligence[xxxxxxx]émotionnelle[xxxxxxx]et[xxxxxxx]prévention[xxxxxxx]sécurité[xxxxxxx]au[xxxxxxx]Travail.[xxxxxxx]Formatrice[xxxxxxx]professionnelle.[xxxxxxx]Et[xxxxxxx]consultante[xxxxxxx]expérimentée.

Attributs

Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)

Contenu et organisation du Travail

Management participatif, engagement

Relation au travail, climat social

Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)

Analyse du travail

Baromètre / Enquête

Conduite / Accompagnement de projets

Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif

Moins de 50 sal. : 6

Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT

2 à 5 ans

- $US

TTC

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