À propos de moi
Je me consacre à l'amélioration de la qualité de vie au travail en optimisant [xxxxxxx] stratégies des TPE et PME. Mon expertise s'étend à la gestion externalisée des ressources humaines orientée principalement sur [xxxxxxx] SKILLS et au développement des compétences et personnalités.
L'objectif est de créer des environnements de travail plus sains, productifs et épanouissants.
Je conçois, développe et met en œuvre des stratégies pour améliorer [xxxxxxx] capacités de leadership au sein d'une structure, pour identifier [xxxxxxx] compétences des talents nécessaires pour diriger efficacement. Je propose une ingénierie pédagogique de parcours et d'accompagnements.
Ma vision se traduit par un engagement vers l'humain au travail, son bien être dans toutes ses composantes. Dirigeant (es), cadres, collaborateurs : une ADN commune.
Je m'engage à renforcer [xxxxxxx] talents, à cultiver une marque employeur responsable et attractive.
Mettre en vitrine [xxxxxxx] valeurs fondamenta[xxxxxxx] de votre entreprise à travers des pratiques opérationnel[xxxxxxx] accessib[xxxxxxx].
Passionnée et experte en QVCT, QVRT, CSE, Intelligence émotionnelle et prévention sécurité au Travail. Formatrice professionnelle. Et consultante expérimentée.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Contenu et organisation du Travail
Management participatif, engagement
Relation au travail, climat social
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Baromètre / Enquête
Conduite / Accompagnement de projets
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 6
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
2 à 5 ans