À propos de moi
Psychologue du travail depuis 2017 (Université de Bordeaux) avec un double cursus en Management des Ressources Humaines (Master 2 MRH à l'IAE de Bordeaux), j'accompagne les organisations de travail (entreprises, association, collectivités) et les particuliers sur les sujets liés à l'expérience professionnelle.
Audit socio-organisationnels (QVT/RPS - Marque employeur)
- Analyses quantitatives et qualitatives
- Synthèses et préconisations
- Accompagnement dans la mise en action des préconisations
- Analyse et accompagnement des évolutions suite aux actions mises en place
Accompagnement au processus de recrutement :
- Clarification du besoin
- Conception et formalisation de la fiche et du profil de poste
- Rédaction et diffusion de l’annonce
- Sélection et évaluation des candidatures
- Rapports quantitatifs et qualitatifs
- Objectivation des choix et comparaison en vue de la décision finale
- Intégration du nouveau collaborateur pour optimiser la prise de fonction et faciliter l’adaptation mutuelle.
Accompagnement de carrière : Orientation scolaire et professionnelle / Bilan de carrière / Réorientation
- Accompagnement à la définition projet professionnel
- Accompagnement à l'optimisation des outils de mise en oeuvre du projet professionnel (CV, LM, Réseaux sociaux et physique, entretiens)
Santé et souffrance au travail : Accompagnement individuel en entreprise et/ou au sein de mon cabinet au 14 cours de l'intendance à Bordeaux ou bien en distanciel (visio).
Mon ambition : Inscrire pleinement mes actions de psychologue du travail dans la stratégie d’entreprise et accompagner les individus dans leur épanouissement professionnel.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Contenu et organisation du Travail
Management participatif, engagement
Relation au travail, climat social
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Baromètre / Enquête
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 50
Entre 50 et 250 sal. : 30
Entre 250 et 1000 sal. : 15
Plus de 1000 sal. : 5
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
2 à 5 ans