À propos de moi
Femme de terrain et de conviction, j’accompagne la création ou l'ajustement des processus rh … et les managers de terrain pour les pratiques opérationnelles en TPE/PME comme les entreprises de plus importante
MA VALEUR AJOUTEE : A 55 ans, je suis reconnue pour la vision stratégique rh alliée à une connaissance technique de tous les domaines RH.
Approche de terrain (25 ans rrh et drh en entreprise, direction de production industrielle) allié à une maitrise juridique (ex avocat, experte de justice en gestion sociale)
Spécialiste de l’accompagnement du changement
Experte en solution amiable et dialogue social de terrain
Intervenante en prévention des risques professionnels (rps- organisation)
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Contenu et organisation du Travail
Relation au travail, climat social
Santé au travail
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Appui à la négociation
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 50
Entre 50 et 250 sal. : 20
Entre 250 et 1000 sal. : 20
Plus de 1000 sal. : 10
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Plus de 10 ans