À propos de moi
Co-fondatrice d'un cabinet conseil crée en 2011 avec la volonté d’accompagner les transformations des entreprises sous un angle éthique et systémique, en conjuguant des compétences techniques et des compétences humaines.
Mes interventions visent à promouvoir des systèmes et des "écosystèmes humains" fonctionnels, autonomes et résilients pour permettre de répondre aux besoins humains, aux besoins des entreprises et des systèmes de manière durable.
Ce qui m’anime :
Questionner le travail, son organisation et ses modes de management
Remettre en cause, prendre du recul, comprendre le réel
Agir sur l'écosystème de l'équipe pour favoriser l’implication de tous et la cohérence avec les enjeux stratégiques et les valeurs de l'entreprise.
[Re]Donner du sens
[Re]Créer de la coopération
Développer un état d’esprit, un mouvement collectif propice renforcer les coopérations et l’identité de l’entreprise.
Mettre en cohérence l’expérience vécue avec les valeurs affichées
Engager une démarche transversale, porte d’entrée sur un raisonnement systémique.
Chez [xxxxxxx], nous faisons le pari que le développement humain, sa croissance, son bien-être et son épanouissement vont être largement profitables à l'organisation en termes d’efficacité durable au bénéfice de l’intérêt général.
#RPS #QVT #Travail Réel #Santé au Travail
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Contenu et organisation du Travail
Management participatif, engagement
Santé au travail
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Baromètre / Enquête
Conduite / Accompagnement de projets
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 35
Entre 50 et 250 sal. : 65
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Plus de 10 ans