À propos de moi
Diplômé de l’ESC Tours, j’ai travaillé pendant près de 15 ans en stratégie marketing et commerciale pour des instituts d’études et des industriels. Par la suite, j’ai choisi de mettre mes compétences et mes qualités au service de l’amélioration de la performance stratégique de l’entreprise basée sur l’Humain. Je me suis pour cela formé et certifié au coaching professionnel (PyschoPrat Paris), puis à la médiation et à la gestion des conflits en entreprise (Ifomène / Paris Dauphine).
Je suis désormais associé chez [xxxxxxx] Conseil, et j’alterne, en fonction des problématiques, les casquettes de consultant, de coach, ou de médiateur. J’accompagne ainsi les entreprises et les collectivités sur le diagnostic des RPS (risques psychosociaux), l’amélioration des relations interpersonnelles au travail (facilitation, médiation), l’accompagnement des CODIR, des managers, et des collaborateurs (coaching, formation, codev).
Ma mission : fluidifier le fonctionnement de l’entreprise et améliorer les relations interpersonnelles.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Contenu et organisation du Travail
Relation au travail, climat social
Santé au travail
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Baromètre / Enquête
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 25
Entre 50 et 250 sal. : 75
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
2 à 5 ans