À propos de moi
J'accompagne les entreprises dans la prévention des risques psychosociaux (RPS) et l’amélioration de la qualité de vie au travail (QVT), je réalise des consultations de soutien psychologique, et j'anime des formations et ateliers collectifs sur ces thèmes. Avant d’ouvrir mon propre cabinet [xxxxxxx] début 2017, j'ai exercé pendant 15 ans dans un grand groupe industriel le métier d’ingénieure en charge de la prévention des risques industriels, et me suis spécialisée dans l’analyse des facteurs socio-organisationnels et humains, en appui aux Directions. J'ai piloté des projets rassemblant plusieurs services, animé et mené à bien des études associant plusieurs champs disciplinaires d’expertise.
Mes interventions visent à renforcer la coopération et l’engagement des salariés, en agissant aux niveaux individuel et collectif, afin de soutenir la performance de l’organisation et la satisfaction individuelle. L’analyse du travail et de ses conditions de mise en œuvre est le levier pour agir sur les causes-racines de ce qui est observable. L’écoute est au cœur de ma pratique, et mes actions de soutien psychologique (individuel et collectif) sont réalisées dans un objectif de reconstruire du sens au travail, recréer des conditions satisfaisantes de travail, et de maintien en emploi. Outre mon expérience dans l’industrie, je suis intervenue dans des secteurs variés tels que le service et l’ingénierie, le médico-social, l’aéronautique et les services publics, en accompagnement aux Directions, aux représentants du personnel et aux salariés. J'ai récemment participé aux dispositifs d'accompagnement de structures EHPAD et SSIAD dans leur démarche QVT, en appui à l'ANACT.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Management participatif, engagement
Relation au travail, climat social
Santé au travail
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 25
Entre 50 et 250 sal. : 25
Entre 250 et 1000 sal. : 25
Plus de 1000 sal. : 25
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
5 à 10 ans