À propos de moi
Mon parcours ?
Pendant 10 ans, j’ai été kinésithérapeute, au chevet de corps usés par le rythme, la posture, le stress. J’ai voulu aller plus loin. Comprendre. Agir en amont.
C’est ainsi que je suis devenue ergonome, pour prévenir plutôt que guérir.
???? Ce que j’ai compris :
Le bien-vivre au travail n’est pas un concept flou ou idéaliste. C’est concret, mesurable, et surtout : rentable.
???? Pourquoi c’est stratégique ?
✔ Moins d’absentéisme
✔ Moins de turn-over
✔ Plus de productivité
✔ Plus d’engagement
✔ Une entreprise plus attractive
Mais attention : pas de solution clé en main !
Chaque entreprise a ses propres défis, sa propre culture, son propre chemin vers le bien-vivre.
????️ Comment j’accompagne les entreprises ?
Depuis plus de 10 ans, je co-construis avec elles un parcours en 3 étapes :
Immersion : écouter, observer, comprendre
Co-conception : bâtir ensemble une stratégie sur-mesure
Déploiement : accompagner la mise en œuvre concrète sur le terrain
???? Envie d’en savoir plus ? → [xxxxxxx]
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Compétences, parcours professionnels
Management participatif, engagement
Santé au travail
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 2
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Plus de 10 ans