Les entreprises maîtrisent parfaitement leur domaine technique. En revanche, le facteur humain est souvent plus difficile à appréhender : travail en équipe, management, recrutement / accueil / intégration...
Je suis [xxxxxxx]. Je suis psychologue du travail et consultant depuis plus de 20 ans. J'ai fondé le cabinet EDC en 2004. Mes interventions sont basées sur un principe simple. Les salariés motivés sont plus productifs, plus impliqués et moins absents. Je suis convaincu que l'intelligence collective est un puissant levier de développement des performances, des compétences et des potentiels individuels et collectifs.
Rêvons un peu.
Imaginez que l'équipe de direction, l'encadrement et le personnel partagent la même vision et le même projet d'entreprise.
Imaginez que chaque collaborateur soit à la fois bénéficiaire, contributeur et acteur du destin de l'entreprise.
Imaginez que la communication interne ne soit pas seulement opérationnelle, verticale et descendante...
Le dirigeant reste décisionnaire. Il donne le cap, pilote, arbitre. Mais les idées de chacun trouvent un espace d'expression. Elles se propagent, se transforment, s'enrichissent. Une idée banale peut devenir géniale. Une idée irréaliste devient faisable. Les plaintes deviennent des axes d'amélioration et des propositions concrètes. Alors émergent de petites améliorations et de grandes idées, des adaptations ou des changements de cap.
Si vous êtes séduit par cette vision, travaillons ensemble.
[xxxxxxx]
EDC
Compétences, parcours professionnels
Management participatif, engagement
Relation au travail, climat social
Baromètre / Enquête
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Moins de 50 sal. : 30
Entre 50 et 250 sal. : 50
Entre 250 et 1000 sal. : 20
Plus de 10 ans