À propos de moi
Ma compétence en QVT réside de mon expérience dans l’accompagnement des personnes et des équipes dans des situations complexes de non coopération. Avec ma posture et mon processus, je vous accompagne à trouver des solutions réalistes, motivantes et partagées par toutes les parties prenantes.
Muni d’un DESS de manageur social obtenu en 1996, Je développe depuis 2010 mes interventions en formation et accompagnement avec une pédagogie d'intervention en Thérapie Sociale TST® qui crée une circulation des informations issues de l'expertise de chaque professionnel et donc une réelle intelligence collective.
Mes spécialistes sont en lien direct avec la qualité de vie au travail : De nouvelles fluidités dans les relations, la cohésion renforcée favorable au bien-être comme à l'efficacité, l'évaluation coopérative, la supervision d'équipe de coopération, l’éthique et le management coopératif. Je travaille depuis 13 ans dans ce domaine.
Auparavant, J'ai acquis pendant 23 ans des expériences de directions de structures notamment sociales, culturelles, de vacances et d'un service jeunesse pour une municipalité. J'ai complété mon expérience par des formations continues comme : l’intervention en Thérapie Sociale TST®, la Médiation, la Communication Non-violente, la Sociocratie, l'évaluation coopérative...
Je suis supervisé depuis 2011 par l’Institut Charles Rojzman à Paris et chaque année dans un dispositif de formation continue.
J'ai aussi participé à la création et au développement du pôle formation du Centre de Ressources sur la Non-violence de Midi-Pyrénées en 2004.
Site professionnel : [xxxxxxx]
Membre de l’association européenne des Intervenants en Thérapie Sociale TS
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Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Management participatif, engagement
Relation au travail, climat social
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Appui à la négociation
Conduite / Accompagnement de projets
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 60
Entre 50 et 250 sal. : 30
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Plus de 10 ans