À propos de moi
Je possède une solide expérience en tant que Responsable des Ressources Humaines (RRH) dans diverses entreprises, structures et associations couvrant une variété de secteurs (transport, achats, GMS, digital, SI, solidaire). Certifiée coach professionnelle en organisation et praticienne gestaltiste, j’accompagne depuis 2010 des TPE de moins de 50 salariés.
Mes prestations QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) s’appuient sur les référentiels de l'ANACT pour aider les entreprises à :
- Suivre la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences
- Concilier démarche QVCT et performance
- Fluidifier les relations de travail entre collaborateurs
- Prévenir les risques psychosociaux
- Lutter contre les agissements et propos sexistes et discriminatoires
- Soutenir la capacité managériale
- Développer des processus et outils d’amélioration continue de la démarche QVCT
- Permettre une gouvernance QVCT autonome par les parties prenantes (Direction, CSE, SST, RPR)
Référencée par la DREETS comme consultante en ressources humaines depuis 2010, j’interviens pour réaliser des états des lieux des ressources humaines : démarche QVCT, fiches de poste, politique de recrutement, marque employeur, management des organisations et du travail à distance.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Égalité professionnelle pour tous
Management participatif, engagement
Relation au travail, climat social
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Appui aux expérimentations
Baromètre / Enquête
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 100
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
5 à 10 ans