À propos de moi
Psychologue du Travail et des Organisations et IPRP, j’ai pour vocation de placer l’Humain au cœur de chacune de mes interventions. Pendant près de 8 ans, j’ai pu développer de nombreuses compétences transversales au travers de diverses tâches : accompagnements et suivis psychologiques, bilans de compétences, bilans d’orientation, coaching seniors, évaluations d’établissements médico-sociaux, audits des Risques Psycho-Sociaux…
Egalement formée à l'animation de groupes de Co-développement et à l'Analyse des Pratiques Professionnelles, j'encourage mais surtout j’accompagner chacun des groupes / ateliers qui me font confiance.
A partir de ces méthodologies d'actions, j'œuvre auprès des structures qui me font confiance dans une logique d'amélioration continue par la mise en place d'une démarche d'amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail s'appuyant sur des outils d'intelligence collective.
Les objectifs de ces interventions sont de promouvoir le bien-être et l'épanouissement des collaborateurs en les impliquant de manière proactive pour contribuer à la performance sociale de la structure.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Contenu et organisation du Travail
Relation au travail, climat social
Santé au travail
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Appui aux expérimentations
Conduite / Accompagnement de projets
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 30
Entre 50 et 250 sal. : 50
Entre 250 et 1000 sal. : 15
Plus de 1000 sal. : 5
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
5 à 10 ans