À propos de moi
Après 20 ans d'ingénierie commerciale et de management d'équipe dans l'industrie pharmaceutique, je rejoints le cabinet [xxxxxxx] en 2010 avec pour motivation de transmettre et accompagner.
Je suis chargée de créer des parcours de formation permettant un apprentissage durable pour chacun et suis persuadée que les changements se font dans la durée et par la diversification des modalités d’apprentissage : formation-action, coaching individuel et/ou collectif, codéveloppement professionnel, ateliers collaboratifs, mises en situation, théâtre-forum,…
Je prends soin d’écouter longuement le besoin de nos clients pour ajuster le design des parcours proposés.
J'accompagne également les organisations dans leur mise en œuvre du développement des compétences grâce à des conseils en ingénierie pédagogique et conception de supports de formation digitaux.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Compétences, parcours professionnels
Contenu et organisation du Travail
Santé au travail
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Baromètre / Enquête
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 10
Entre 50 et 250 sal. : 50
Entre 250 et 1000 sal. : 20
Plus de 1000 sal. : 20
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Plus de 10 ans