À propos de moi
A travers des missions de formatrice, manageur de projets RH et responsable pédagogique de l’école interne de formation d’un grand groupe durant 20 ans, j'ai expérimenté différentes solutions pour augmenter les performances individuelles et collectives.
J'ai créé DECLIC, organisme de formation en 2014, pour contribuer au développement des compétences des organisations (publiques et privées), et aider à passer le cap de transitions difficiles. J'accompagne les personnes dans le perfectionnement de leurs pratiques professionnelles, leur évolution professionnelle, leur posture managériale, leur efficacité et toutes autres problématiques.
Mon écoute bienveillante et sans jugement, mon regard positif, ainsi que ma maîtrise de différents outils agiles me permettent d’intervenir aujourd’hui dans des contextes tels que : restructuration, transitions diverses, handicap, alerte RPS, conflits au travail, …
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Compétences, parcours professionnels
Management participatif, engagement
Relation au travail, climat social
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 70
Entre 50 et 250 sal. : 10
Entre 250 et 1000 sal. : 10
Plus de 1000 sal. : 10
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
5 à 10 ans