À propos de moi
A travers ses missions de formatrice, manageur de projet et responsable pédagogique de l’école interne de formation d’un grand groupe français, Nathalie a pu expérimenter différentes solutions de développement des compétences et créer des démarches agiles et jeux pédagogiques autour de la culture d’entreprise, l’esprit de service, la gestion des conflits, la communication interpersonnelle.
Fondatrice en 2014 de [xxxxxxx], elle a mis en place des accompagnements individuels et collectifs visant à faciliter le passage de transitions complexes souvent liés à de profondes tensions.
Avec différents partenaires, elle contribue à la qualité des relations et l’épanouissement dans la sphère professionnelle, au service des entreprises et organisations publiques qui souhaitent miser sur l’humain pour évoluer dans leurs projets.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Compétences, parcours professionnels
Management participatif, engagement
Relation au travail, climat social
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 70
Entre 50 et 250 sal. : 10
Entre 250 et 1000 sal. : 10
Plus de 1000 sal. : 10
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
5 à 10 ans