Nathalie. C

Ergonome, accompagnatrice des entreprises vers une amélioration des conditions de travail et de l’optimisation de production.
Experte dans l'analyse du travail, des process, des usages avec un regard centré sur les effets sur les facteurs humains et la performance.

Mon parcours professionnel me permet de compléter mon offre par une expertise dans l’accompagnement de projet de conception des espaces de vie et de travail, après 13 ans en tant qu'ingénieur bâtiment, au sein d'un Bureau d'Études.

Création de la société [xxxxxxx] en 2018, basée au Pays Basque

Mes qualifications actuelles (maj. 23 avril 2024)
- Certifiée Ergonome Européen @Erg.Eur.
- Qualifiée OPQIBI 2301 - Assistance en ergonomie au sein de projet de conception (architecture, ingénierie...)
- Habilitée IPRP - Intervenante en Prévention des Risques Professionnels auprès de la DIRECCTE Nouvelle Aquitaine.
- Référencée sur la Liste d’Intervenants en Ergonomie - CARSAT Nouvelle Aquitaine.

Formation complémentaire :
- Accompagnatrice EFC pour les entreprises (Économie de la Fonctionnalité et de la Coopération)

Cette dernière formation réalisée en 2021, me permet d’accompagner les entreprises dans une trajectoire de développement économique plus soutenable sur les plans écologique et social, prenant en compte leurs divers enjeux (financiers avec l’intensification de la concurrence, humains avec la perte de sens au travail, le turn-over, la souffrance au travail, l’épuisement des ressources immatérielles (compétences, savoirs…), les impacts environnementaux).

Mettre en avant, ainsi, dans de nouvelles possibilités d’action pour répondre aux limites et impasses du modèle actuel, travailler en collaboration avec l’écosystème d’acteurs autour de l’entreprise, favorisant ainsi la convergence d’intérêts des diverses parties prenantes et prenant en compte les effets directs / indirects environnementaux et sociaux.
Cet accompagnement pour une attention particulière au travail des personnes, là où se crée une part essentielle de la valeur, une fonction émancipatrice du travail. La place du travail est centrale dans notre construction psychique par le rapport aux autres, les relations, interactions, le sens que l’on y donne, en cohérence avec les valeurs de chacun.