À propos de moi
Dirigeante d'une PME et Docteure en psychologie, j'ai acquis la conviction que non seulement Santé et Performance sont conciliables, mais, plus encore, que la Santé est un facteur majeur de performance durable. La performance est la conséquence d'une organisation qui prend soin des personnes ET qui prend soin du travail. Je me suis donc spécialisée dès 2008 dans l'accompagnement des entreprises (privées et publiques) en prévention des risques psychosociaux. Pour réellement répondre aux enjeux de santé au travail, il n'est pas suffisant de prévenir la détresse psychologique des personnes. Il est essentiel de promouvoir le bien-être et l'accomplissement en agissant sur les déterminants du pouvoir d'agir, du sens du travail et de la coopération. Ma posture est celle d'un expert "passeur", facilitateur et médiateur, visant l'appropriation des démarches de QVT par tous les acteurs de l'entreprise, dans une optique de dialogue social , d'autonomie et de responsabilisation.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Management participatif, engagement
Relation au travail, climat social
Santé au travail
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 4
Entre 50 et 250 sal. : 8.5
Entre 250 et 1000 sal. : 12.5
Plus de 1000 sal. : 75
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Plus de 10 ans