Nathalie. B

Toulouse, France

À propos de moi

Nathalie. B

Docteure en psychologie et Présidente

Toulouse, France

Inscrit le 22/06/2022

E-mail vérifié

Industrie
Santé / Social
Secteur public
Services aux entreprises

Dirige[xxxxxxx]nte d'une PME et Docteure en psychologie, j'[xxxxxxx]i [xxxxxxx]cquis l[xxxxxxx] conviction que non seulement S[xxxxxxx]nté et Perform[xxxxxxx]nce sont concili[xxxxxxx]bles, m[xxxxxxx]is, plus encore, que l[xxxxxxx] S[xxxxxxx]nté est un f[xxxxxxx]cteur m[xxxxxxx]jeur de perform[xxxxxxx]nce dur[xxxxxxx]ble. L[xxxxxxx] perform[xxxxxxx]nce est l[xxxxxxx] conséquence d'une org[xxxxxxx]nis[xxxxxxx]tion qui prend soin des personnes ET qui prend soin du tr[xxxxxxx]v[xxxxxxx]il. Je me suis donc spéci[xxxxxxx]lisée dès 2008 d[xxxxxxx]ns l'[xxxxxxx]ccomp[xxxxxxx]gnement des entreprises (privées et publiques) en prévention des risques psychosoci[xxxxxxx]ux. Pour réellement répondre [xxxxxxx]ux enjeux de s[xxxxxxx]nté [xxxxxxx]u tr[xxxxxxx]v[xxxxxxx]il, il n'est p[xxxxxxx]s suffis[xxxxxxx]nt de prévenir l[xxxxxxx] détresse psychologique des personnes. Il est essentiel de promouvoir le bien-être et l'[xxxxxxx]ccomplissement en [xxxxxxx]giss[xxxxxxx]nt sur les détermin[xxxxxxx]nts du pouvoir d'[xxxxxxx]gir, du sens du tr[xxxxxxx]v[xxxxxxx]il et de l[xxxxxxx] coopér[xxxxxxx]tion. M[xxxxxxx] posture est celle d'un expert "p[xxxxxxx]sseur", f[xxxxxxx]cilit[xxxxxxx]teur et médi[xxxxxxx]teur, vis[xxxxxxx]nt l'[xxxxxxx]ppropri[xxxxxxx]tion des dém[xxxxxxx]rches de QVT p[xxxxxxx]r tous les [xxxxxxx]cteurs de l'entreprise, d[xxxxxxx]ns une optique de di[xxxxxxx]logue soci[xxxxxxx]l , d'[xxxxxxx]utonomie et de respons[xxxxxxx]bilis[xxxxxxx]tion.

Attributs

Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)

Management participatif, engagement

Relation au travail, climat social

Santé au travail

Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)

Analyse du travail

Conduite / Accompagnement de projets

Formation

Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif

Moins de 50 sal. : 4

Entre 50 et 250 sal. : 8.5

Entre 250 et 1000 sal. : 12.5

Plus de 1000 sal. : 75

Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT

Plus de 10 ans

- $US

TTC

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