À propos de moi
Attachée à l’étude des comportements humains en rapport avec le travail et au sein des organisations, je me suis naturellement spécialisée en psychologie du travail.
C’est lors de mes études que j’ai découvert l’univers de la formation professionnelle pour adultes en la personne de Catherine BERGER de CB Conseil et Formation. Cette rencontre s’est faite sur le terrain, lors d’une intervention sur le thème de la relation clients.
J’y ai vécu pour la première fois la connexion entre un groupe et son formateur. Un moment où l’entraide, les réflexions, les situations et les expériences professionnelles ont été partagées dans un espace bienveillant.
C'est pourquoi depuis 2015, j'accompagne les employeurs et salariés à travers divers domaines d’intervention : ressources humaines management, entretien professionnel, recrutement, GPEC, diagnostic RH, amélioration des conditions de travail...
Ma méthodologie d’intervention privilégie l'écoute, l'échange et l'analyse des besoins exprimés par les entreprises.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Compétences, parcours professionnels
Management participatif, engagement
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 40
Entre 50 et 250 sal. : 10
Plus de 1000 sal. : 50
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
5 à 10 ans