À propos de moi
BOOST LEADERSHIP ENTREPRENEURIAT
En quelques mots
Défis… Besoins…Objectifs…Conseil…
Expertise… Communication … Leadership…
Stratégie… Développement…
Positionnement… Accompagnement…
Suivi…Confiance…Bienveillance…
Nous savons que dans le contexte actuel où la concurrence est extrêmement rude, les technologies comme les méthodes deviennent vite obsolètes et la réglementation évolue constamment. Il devient de plus en plus difficile pour un entrepreneur, une entreprise, une collectivité, une association, ou un groupe de maintenir une stabilité organisationnelle, une lisibilité sur le marché…
C’est dans ce contexte que Boost-leadership Entrepreneuriat prend tout son sens pour un accompagnement par la co-construction de vos projets, même les plus complexes. Nous intervenons dans le domaine du conseil aux entreprises : diagnostic, stratégie, management organisationnelle RSE, SSQVT…). Nous mettrons en oeuvre tous nos efforts pour vous garantir la qualité soit au niveau de nos conseils ou par un accompagnement de proximité.
La morale et l’éthique de Boost-Leadership Entrepreneuriat
Partage : compétences, savoirs, expériences sont mis aux services du client
Convivialité : la tolérance, la disponibilité aux autres, l’écoute ainsi qu’une relation amicale et franche
Co-construction : un consensus axé sur la confiance et la bienveillance pour des prises de décisions pertinentes afin de parvenir à vos objectifs.
Le mot du consultant :
Je prends plaisir aux nouveaux challenges en accompagnant les clients pour leur réussite.
La garantie d’une bonne écoute me permet de comprendre les besoins réels et d’y apporter des réponses de qualités et qui soient le plus proche possible des résultats attendus. Bien entendu ces résultats vont dépendre des aléas durant la mise en œuvre propre à chaque organisation : temps, disponibilité, motivation, moyens mis en œuvre.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Management participatif, engagement
Relation au travail, climat social
Santé au travail
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 1
Entre 50 et 250 sal. : 1
Entre 250 et 1000 sal. : 1
Plus de 1000 sal. : 2
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
5 à 10 ans