Morvarid. V

Consultante - Formatrice - Facilitatrice
"Votre partenaire performance centrée sur l'humain"

◾ 20 ans d'expertises dans le conseil en BtoB,
◾ 12 ans d'expertises dans la finance en BtoBtoC,
◾ 6 ans d'expertises en business développement et marketing IT en BtoB,
◾ Experte en intelligence EMOTIONNELLE

J'ai crée et je dirige le cabinet conseil [xxxxxxx] en 2020 : accompagnement des entreprises dans la performance de leur organisation - Donner du sens à l'action et co-créer une dynamique durable.
Que ce soit en transition, en mutation, en croissance rapide, en partenaire, j'interviens sur site et/ou à distance.
Des ateliers et des formations, intégrés ou indépendants à l'accompagnement proposé, sont des clés de progression : j'utilise un outil puissant, l'EQ-i, qui aide à développer son intelligence émotionnelle : faire de vos émotions une force !

Entrepreneure avec un double Master II en économie et en finance et plusieurs certifications, je parle et travaille aussi bien en français qu'en anglais.
Cursus professionnel : business développement, marketing, finance bancaire.
J'ai occupé différents postes riches d'apprentissages :
- Analyste à l'Assemblée interparlementaire Européenne (Assemblée Sécurité et Défense Européenne),
- Veille marketing
- Finance bancaire
- Auditrice interne
- Formatrice et Facilitatrice en intelligence collective
Expertise à la fois des grands groupes, des PME et des jeunes structures.
Ces expériences m'ont permis de mesurer l'importance du management responsable et participatif, de la qualité de vie au travail.

????Mes interlocuteurs : VOUS (membres de CODIR, DRH, managers, collaborateurs et toutes les fonctions incontournables au quotidien de l'entreprise)
????Mes missions : vous aider à la mise en place opérationnelle de développement de la performance au sein de votre entreprise.
????Mon action : vous proposez des recommandations ciblées afin d'optimiser et pérenniser votre activité.

Engagée pour plus d'équité, de diversité, d'inclusion et déterminée : chaque acteur a un rôle à jouer dans l'organisation dans laquelle il collabore et dans l'écosystème dans lequel il évolue.
Je suis convaincue de la transformation positive des démarches participatives.

◾ Principes éthiques : confiance - bienveillance - respect - plaisir - transparence
◾ Valeurs ajoutées : créer une dynamique durable - détermination - regard externe - anticipation - améliorer la performance interne

Missions réalisées :
- Audit/diagnostic interne et recommandations : analyse des données qualitatives et quantitatives
- Management et conduite du changement : QVT
- Ingénierie et animation de formations
- Facilitatrice d'ateliers et de groupes de travail en management et en intelligence émotionnelle : cohésion et développement relationnel