J'ai fondé il y a maintenant 5 ans ma société de conseil et de formation autour de la santé au travail et du dialogue social en entreprise, après des années de consulting et un diplôme en ergonomie du travail.
Nous construisons et animons une large gamme de formations mais pouvons également créer des modules e-learnings sur-mesure selon vos besoins. Les thématiques peuvent être très variées : salarié désigné compétent, risques psychosociaux, télétravail et déconnexion, ATEX, risque chimique, travail sur écran, conduite du changement, handicap, éveil musculaire … Côté CSE, nous sommes habilités pour animer la formation initiale ou de renouvellement en SSCT, celle du référent harcèlement sexuel et agissement sexiste, et nous proposons de former également le président.
Nous pouvons aussi vous accompagner sur :
- La création de votre DUERP ou réaliser un diagnostic de l’existant et effectuer sa mise à jour
- L’élaboration de votre PAPRIPACT et du rapport annuel du CSE
- La réalisation d’un audit social réglementaire (RH, SSCT, dialogue social) pour identifier les bonnes pratiques, les risques et leviers d’actions
- Le déploiement de votre politique Santé, Sécurité au Travail et son suivi managérial
- L’inclusion dans votre politique RH de la question du handicap, du temps de travail, du télétravail …
- L’organisation des élections professionnelles et la négociation du PAP
- La mise en place d’un baromètre climat social / RPS ou tout déploiement sur-mesure de sondage - questionnaire et traitement statistique
L'ensemble de nos possibilités d'accompagnements sont à découvrir sur notre site web : [xxxxxxx]
Contenu et organisation du Travail
Relation au travail, climat social
Santé au travail
Baromètre / Enquête
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Moins de 50 sal. : 15
Entre 50 et 250 sal. : 50
Entre 250 et 1000 sal. : 20
Plus de 1000 sal. : 15
Plus de 10 ans