Experte genre, communication et QVCT, Mégane [xxxxxxx] dispose de près de 15 ans d’expérience en Europe, en Afrique et en Asie. Elle est diplômée d’un Master de Coopération Internationale, Action Humanitaire et Politiques de Développement de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne et a dédié son mémoire de fin d’études aux mobilisations pour les droits des femmes et aux capacités d'influence féministe dans la transition politique tunisienne de 2012. Mégane dispose également du titre certifié par l’AFNOR de Consultante-évaluatrice de démarches Santé-Qualité de Vie au Travail.
Avant de créer sa propre entreprise, elle a exercé des missions sur l’égalité de genre et le plaidoyer en faveur du développement durable et inclusif au sein de diverses ONG.
En 2019 elle fonde Esfand, un cabinet de conseil, formation et production de contenus sur le développement durable et inclusif. Depuis, elle a partagé son expertise sur le genre et le développement durable et a appuyé la communication stratégique d’une vingtaine d’organisations en France et à l’international. Toutes sont des structures engagées sur le sujet : allant des associations et entreprises aux bailleurs de fonds et organisations internationales, en passant par les collectivités territoriales.
Elle a notamment appuyé l’intégration du genre dans divers projets menés en Afrique et en Asie du Sud, financés par l’Agence française de développement (AFD) ou Affaires Mondiales Canada. Elle intervient ainsi sur des projets d’autonomisation économique, de sensibilisation aux droits humains, de campagnes sur l’écologie/l’égalité et de stratégies internes des organisations.
A travers l’organisme de formation qu’elle a créé, Mégane transmet ses connaissances en matière d’intégration du genre (en interne et en externe), de stratégies de communication inclusive, de techniques de plaidoyer et d’influence auprès de publics variés (étudiant·e·s, salarié·e·s, bénévoles et prestataires) ainsi que sur les démarches Santé et Qualité de vie au travail.
A l’échelle locale, elle est membre du comité de l’éco-quartier le plus grand de France.
Égalité professionnelle pour tous
Analyse du travail
Baromètre / Enquête
Formation
Moins de 50 sal. : 50
Entre 50 et 250 sal. : 25
Entre 250 et 1000 sal. : 25
Moins de 2 ans