J'accompagne depuis 2005 le développement de pratiques conciliant qualité de vie au travail et efficience collective auprès d’entreprises de différentes tailles et secteurs d’activité.
Je réponds à vos enjeux selon différentes modalités :
- par des actions de sensibilisation et de formation sur le thème de la qualité de vie et des conditions de travail, la prévention des risques psychosociaux (RPS), ainsi que pour développer des savoir faire et être favorables : pratiquer un management bienveillant, apaiser les tensions en utilisant les techniques de médiation, adopter une communication positive et non violente, accompagner son équipe dans le changement, bien vivre et préparer une transition professionnelle…
- en facilitation pour co-construire et développer des pratiques efficientes et bienveillantes à l'échelle d'un service ou de l'entreprise, animer des ateliers dans le cadre de démarches QVT, et animer des ateliers de co-développement pour permettre aux équipes de développer leurs savoir faire et savoir être.
- en accompagnement individuel : soutien ponctuel ou coaching selon le cas pour prévenir / gérer une situation de risque psychosocial (coaching de résolution), développer une posture et des pratiques adaptées
Ayant obtenu la certification Qualiopi, les formations proposées peuvent bénéficier des dispositifs de financements publics.
Auparavant, j’ai exercé des responsabilités en organisation du travail puis dans le domaine des ressources humaines (Norwich Union, Crédit Agricole), avant de rejoindre un grand cabinet de conseil (KPMG Peat Marwick) où j’ai accompagné des projets de transformation a forts impacts humains dans différents contextes professionnels.
Psychologue du travail (DESS Paris X) enregistrée au répertoire ADELI des Professionnels de Santé sous le n°929303139, inscrite en tant que IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) sous le n°IDF/2020/103, Coach professionnelle membre de l'EMCC (European Mentoring & Coaching Council), Directeur de mémoires à Paris 8 (DESU Pratiques du Coaching), certifiée en facilitation Innovation Games.
Compétences, parcours professionnels
Management participatif, engagement
Santé au travail
Appui aux expérimentations
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Entre 50 et 250 sal. : 10
Entre 250 et 1000 sal. : 30
Plus de 1000 sal. : 60
Plus de 10 ans