À propos de moi
Illuminer l'humain au coeur des organisations, telle est la raison d'être de la société Importebonheur que j'ai fondé.
En appui RH, ou en accord avec la direction, j'accompagne votre organisation (entreprise, association, collectivité...) dans l'audit et la mise en oeuvre de la qualité de vie au travail.
Une approche Eco-Chief Happiness Officer basée sur l'histoire de votre structure et sur l'écoute de tous ses acteurs.
Une approche Santé Sécurité au Travail qui vise à préserver l'équilibre dans les phases de changement en analysant les impacts et en structurant les projets.
Former à l'expression des besoins, écouter, impliquer, mobiliser les acteurs autour de leur qualité de vie au travail et de l'environnement, impulser une dynamique QVCT... des actions basées sur l'humain pour une organisation plus vertueuse et durable.
Humaine, bienveillante, optimiste et dynamique, mon orientation professionnelle ne doit rien au hasard.
Formée à la biologie humaine, à la gestion qualité environnement, à la psychologie comportementale et cognitive et positive, passionnée de développement personnel et neuroscience, éco-responsable engagée, j'ai choisi le métier de Responsable Qualité de Vie au Travail.
Mon expérience stratégique et opérationnelle en start up, pme, grand groupe international, grand magasin spécialisé, associations et service public atteste de ma forte capacité d'adaptation.
Référent Handicap, formée à la prise en charge de public fragile (handicap psychique...), je peux vous accompagner dans la mise en place de l'équité en entreprise.
Maman de 2 ados, coach sportive en club et CHO dans une association de jeunes développeurs (EIKO), je privilégie la diversité et l'intergénérationnel.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Contenu et organisation du Travail
Management participatif, engagement
Relation au travail, climat social
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Appui aux expérimentations
Baromètre / Enquête
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 25
Entre 50 et 250 sal. : 25
Entre 250 et 1000 sal. : 25
Plus de 1000 sal. : 25
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Plus de 10 ans