À propos de moi
J’ai fondé Rhema après un parcours de plus de 15 ans en Ressources Humaines et conseil en relations sociales. Psychologue du travail et médiatrice certifiée, je m’efforce de concilier les enjeux économiques et sociaux. Persuadée que la réussite des projets de transformation et le développement de l’engagement des salariés passent par un dialogue social de qualité, j’ai créé Rhema qui signifie "parole" en grec ancien."
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Égalité professionnelle pour tous
Relation au travail, climat social
Santé au travail
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Appui à la négociation
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Entre 50 et 250 sal. : 20
Entre 250 et 1000 sal. : 30
Plus de 1000 sal. : 50
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
5 à 10 ans