À propos de moi
Consultante en organisation RH et conduite du changement au sein du cabinet [xxxxxxx].
Diplômée d’un Master 2 en management des Organisations et conduite du changement, je suis experte en diagnostic organisationnel et en accompagnement des équipes. Mes expériences dans un groupe de protection sociale, dans les collectivités territoriales puis dans des entreprises privées me conférent une diversité de connaissances métiers et secteurs d’activité.
Je sais établir un diagnostic à l’échelle de l’entreprise, accompagner et fédérer les collaborateurs dans la résolution de problématiques avec une approche collaborative et de co-développement. J’ai à cœur que toutes les parties prenantes soient gagnantes (l’Organisation, les collaborateurs et les clients finaux). Avec ma vision 360°, j’apporte efficience et sérénité, des valeurs propices à l’épanouissement des équipes dans leur environnement professionnel.
Je pratique en tant que consultante dans des activités de conseil et formation : conseil en organisation RH, conduite du changement, diagnostic organisationnel, accompagnement individuel et/ou collectif, QVCT, Codev, accompagnement managérial, ….
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Contenu et organisation du Travail
Management participatif, engagement
Relation au travail, climat social
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Appui aux expérimentations
Conduite / Accompagnement de projets
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 43
Entre 50 et 250 sal. : 47
Plus de 1000 sal. : 10
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Plus de 10 ans