À propos de moi
Plus de 30 ans expériences dans les Ressources humaines, après avoir créer des démarche de PRPS (prévention des risques au travail) et la création d'outils d'aide à la décision, j'interviens dans un périmètre des champs de la QVT (qualité de vie au travail ) lors de diagnostic , formation et accompagnement. De méthodes " ludo pédagogiques", des entretiens et des exercices prédictifs avec des feuilles de route en atelier collectif ou en individuel tout au long du parcours d'accompagnement . Une forte spécialisation en neuroscience, en coaching d'organisation surtout lors du pilotage des transformation des organisations. De la marque employeur à la fidélisation des collaborateurs ou au travers des entretiens professionnels la recherche de l'autonomie, la motivation et le sens reste profondément ancrée dans l'intervention pour créer des effets de leviers et du suivi des indicateurs nécessaires aux organisations.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Management participatif, engagement
Relation au travail, climat social
Santé au travail
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Baromètre / Enquête
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 5
Entre 50 et 250 sal. : 2
Entre 250 et 1000 sal. : 2
Plus de 1000 sal. : 3
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Plus de 10 ans