À propos de moi
Je suis titulaire d’un doctorat en ergonomie du Conservatoire National des Arts et Métiers. J’ai travaillé deux ans comme chargé de missions à l’ARACT PACA, avant de créer, en 1992, le cabinet conseil [xxxxxxx] dont je suis le gérant et dans lequel j’interviens.
Je suis détenteur du titre d'Ergonome Européen, délivré par le Center for Registration of European Ergonomists, depuis 1996.
J’interviens dans les domaines de l’analyse des conditions de travail et de l’organisation du travail, de la prévention des risques professionnels et de la conduite de projets de conception.
Mes interventions ont lieu auprès d’entreprises (directions, représentants du personnel) rattachées à tous les domaines d’activité, de la TPE - PME aux établissements appartenant à des groupes internationaux, tant dans le secteur privé, que le secteur public, ainsi que dans les collectivités locales ou territoriales.
Parallèlement à mon activité de consultant, je suis responsable du Master d’ergonomie du CNAM PACA dans lequel j’enseigne depuis 1992.
Depuis 2019, j’accompagne et anime les Comités Départementaux de Prévention des RPS et de Promotion de la QVT des Alpes-Maritimes et du Var.
Mon expérience m’a permis de connaitre le tissu des entreprises de la région et les partenaires institutionnels et sociaux régionaux, avec lesquels mon cabinet collabore régulièrement (accompagnement des Comités Départementaux QVT-RPS, réseaux régionaux I3R et TMS PACA et actions collectives notamment).
Mon parcours m’a offert en outre l’opportunité d’intervenir sur la problématique du dialogue social, tant aux niveaux régional et départemental qu’au niveau des entreprises (agrément d’expert auprès des CHSCT / CSE depuis 2006).
J’ai une expérience d’accompagnement d’actions collectives, associant dirigeants et représentants de salariés, (dont des actions sur la prévention des risques professionnels, dont TMS et RPS et la promotion de la QVT).
Cette expérience s’est concrétisée par le développement de compétences d’animation de groupe et de retour d’expérience.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Contenu et organisation du Travail
Management participatif, engagement
Santé au travail
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Appui aux expérimentations
Conduite / Accompagnement de projets
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 25
Entre 50 et 250 sal. : 50
Entre 250 et 1000 sal. : 15
Plus de 1000 sal. : 10
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Plus de 10 ans