À propos de moi
J'ai eu une première carrière en tant que responsable de secteur enfance-jeunesse, formatrice et experte auprès de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale (DDCS). Ayant connu les tourments d'une santé mentale délétère au travail, je décide de changer de carrière afin de participer au développement d'environnements de travail qui permettent le maintien de la santé des collaborateurs comme des entreprises. Un nouveau projet pour faire de cette épreuve un tremplin.
Je reprends alors des études avec un master en ergologie (méthode pluridisciplinaire d'analyse du travail) puis je rejoins [xxxxxxx] pour développer l'activité du cabinet sur le secteur de la métropole Aix-Marseille où je vis.
Enthousiaste et sérieuse, j'ai cœur d'accompagner les entreprises dans leurs démarches de prévention des risques psychosociaux (RPS), des troubles musculo-squelettiques (TMS, membre du réseau TMS PACA) et de qualité de vie au travail (QVT) pour que le travail demeure un vecteur de bien être pour les collaborateurs (l'absence de tiret entre ces 2 mots a son sens) et de performance pour l'entreprise.
Titulaire d'un certificat de compétences professionnelles de formatrice d'adultes, je forme les derniers CHSCT de la fonction publique (Département, Préfecture, Gendarmerie), et les nouvelles instances CSE.
Enfin je développe l'ergonomie de conception en travaillant avec des équipes d'architectes et de maîtrise d’œuvre afin d'intégrer la prévention des risques dès la conception de locaux professionnels.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Contenu et organisation du Travail
Relation au travail, climat social
Santé au travail
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Analyse du travail
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 70
Entre 50 et 250 sal. : 5
Entre 250 et 1000 sal. : 5
Plus de 1000 sal. : 5
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
2 à 5 ans