À propos de moi
Je suis consultante en ressources humaines et développement économique depuis une quinzaine d'année. Mes sujets de prédilection sont la QVCT, l'accompagnement de la montée en compétence des managers et l'accompagnement des dirigeant dans la conduite du changement. J'accompagne aussi bien les services des grandes entreprises que les ETI et PME qui veulent faire de leur capital humain un facteur de performance et de durabilité.
Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Compétences, parcours professionnels
Management participatif, engagement
Relation au travail, climat social
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Appui aux expérimentations
Baromètre / Enquête
Conduite / Accompagnement de projets
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 2
Entre 50 et 250 sal. : 3
Entre 250 et 1000 sal. : 1
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
2 à 5 ans