J’accompagne les dirigeants et leurs équipes, dans les établissement privés et publics, dans les TPE, les PME ou dans les grands Groupes locaux et nationaux.
Mes domaines de prédilection ?
En individuel : j'aide les dirigeants et les managers à identifier leurs freins, leurs croyances, pour ensuite leur permettre de "mettre le paquet" sur la valorisation de leurs atouts.
En collectif : j'entraîne les managers et leurs équipes à dialoguer en déjouant les pièges de la manipulation et de la mauvaise foi. On fait régulièrement appel à moi pour prévenir ou réguler un climat tendu ou conflictuel au sein des équipes.
Mon cadre de référence théorique ?
L’Analyse Transactionnelle et le protocole Karpman Process Model
Mes prestations ?
Le coaching individuel, le coaching d’équipe, le codéveloppement, la formation (certifié Qualiopi & ICPF Pro)
Je suis également certifié en stratégie « customer centric » par EM Lyon, compétence que je mets à la disposition des organisations dans la (re)construction de leur expérience collaborateur et client.
Je suis un amoureux de l’entrepreneuriat.
Après une première structure créée à l’âge de 22 ans, l’envie de faire grandir les organisations ne m’a plus jamais quitté.
Parallèlement à mes activités rémunérées, je suis investi en tant que citoyen :
- Président de l’association des Coachs Certifiés de La Réunion & de l’Océan Indien depuis 2020
- Administrateur de Transitions Pro Réunion
- Membre bénévole de l’équipe organisatrice de La Fabrique du Changement Océan Indien
- En tant que membre du Comité Régional d’Orientation des Conditions de Travail de La Réunion j’ai également participé début 2022 à l’élaboration du PRST 4
Ce qui m’anime ?
Rendre possible le dialogue, ouvrir le champ de vision des dirigeants, les voir s’autoriser, eux et leurs équipes, à dépasser leurs croyances limitantes tout en valorisant leurs ressources personnelles.
Ce que j'aime ?
Les voyages, les vacances avec mes garçons et mon épouse, la couleur du ciel quand il est orange et violet, les soirées entre amis.
Inspiration : « Si vous jugez un poisson sur ses capacités à grimper aux arbres, il passera sa vie à croire qu’il est stupide » – Albert Einstein
Compétences, parcours professionnels
Management participatif, engagement
Relation au travail, climat social
Appui à la négociation
Conduite / Accompagnement de projets
Formation
Moins de 50 sal. : 40
Entre 50 et 250 sal. : 40
Entre 250 et 1000 sal. : 10
Plus de 1000 sal. : 10
5 à 10 ans