Laurence. D

Mon fil rouge : bien-être, bien-vivre et bien travailler

Généraliste de la fonction Ressources Humaines, j’ai pu développer au cours des 20 dernières années non seulement mes compétences RH mais également mon sens de l’écoute et du service envers les autres.
Répondre aux problématiques de motivation et d’engagement des salariés (via l'écoute, la formation, le tutorat et le mentoring notamment), mais aussi de santé, bien-être et convivialité au travail, le tout dans le but d’améliorer l'épanouissement de chacun, tel a toujours été mon cheval de bataille.

Diplômée (Master RNCP II) en coaching professionnel et personnel, formée par l'ARACT au pilotage de la démarche QVT, secouriste en santé mentale, forte de mes propres expériences du changement, je suis en mesure aujourd’hui d’associer mes compétences RH et QVCT à l’accompagnement d'entreprises qui souhaitent (re)mettre l'Humain au coeur de leurs préoccupations.
Fédératrice, médiatrice, grande communicante et consciente des enjeux/besoins des entreprises, je propose aux Dirigeants mes services : outre la gestion des ressources humaines, ma participation à la recherche de nouveaux talents, à leur intégration, à leur motivation, leur épanouissement et donc leur fidélisation, je suis garante de leur QVCT et des bonnes pratiques managériales pour favoriser l'expérience collaborateur, l'engagement et la performance des organisations. Passionnée par l'envie de transmettre et de contribuer à la mise en oeuvre de projets professionnels, j'accompagne en tant que Mentor, les personnes en formation, en reconversion professionnelle et celles préparant une VAE.

Entrepreneuse dans l'âme, je suis co-fondatrice de Happy’Pros, société dédiée à la QVT, avec une équipe de spécialistes en relations au travail, au service des professionnels pour que les « pros soient happy »
J'accompagne aujourd'hui notamment les établissements du secteur de la santé et du médico-social dans le cadre de la nouvelle version de leur certification (V2020 HAS) sur le chapitre concernant la QVT et le leadership.

Je développe également un service pour instaurer la turbo-sieste en entreprise grâce à un outil innovant de lumino-relaxothérapie et organise des ateliers "découverte" au sein des structures soucieuses de la santé et du mieux travailler de leurs salariés.

Mon objectif : contribuer à l’amélioration du bien-être des salariés pour plus de performance, et donc participer à la démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail, un des leviers de la culture d'entreprise et de la RSE.

Mes plus ? mon expertise terrain, mon adaptabilité et ma flexibilité.