À propos de moi
Consultante, Coach dans les organisations et Formatrice, je suis diplômée d'un Master en RH et coaching dans les organisations.
30 années d'expérience comme manager dans l'industrie et plusieurs années comme responsable syndicale du collège des cadres, j'accompagne aujourd'hui des entreprises dans l'amélioration du climat social dans l'objectif de les rendre plus efficaces.
Spécialisée sur les sujets de la motivation dans le travail TAD: (théorie de l'auto détérmination), l'attractivité de l'entreprise et l'efficacité des organisations.
J'aborde les sujets suivants:
• Management participatif, engagement, intelligence collective
• Relations au travail, climat social
• Contenu et organisation du travail
• Compétences, parcours professionnels
. Démarche QVCT
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Attributs
Mes champs d’intervention QVT privilégiés (maximum 3 choix)
Contenu et organisation du Travail
Management participatif, engagement
Relation au travail, climat social
Mes approches méthodologiques privilégiées (maximum 3 choix)
Appui aux expérimentations
Baromètre / Enquête
Conduite / Accompagnement de projets
Répartition (en %) des entreprises que j’ai accompagnées ces 3 dernières années selon leur effectif
Moins de 50 sal. : 25
Entre 50 et 250 sal. : 25
Plus de 1000 sal. : 50
Mes années d'expérience en appui à l'amélioration des conditions de travail et de la QVT
Plus de 10 ans